Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου 2011
Αποσπάσεις Ειδικού Εκπαιδευτικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού σε Σ.Μ.Ε.Α.Ε. -ΟΛΑ ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ
Για να δείτε την απόφγαση με τα ονόματα κάνετε κλικ εδω
Εισοδηματική πολιτική: Ποιους εργαζομένους στο δημόσιο τομέα επηρεάζει το νέο μισθολόγιο από ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Εισοδηματική πολιτική: Ποιους εργαζομένους στο δημόσιο τομέα επηρεάζει το νέο μισθολόγιο
Μείωση των συνολικών αποδοχών
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ Παρασκευή, 30 Σεπτεμβρίου 2011
 |
Οι μεγαλύτερες μειώσεις των τελικών αποδοχών έως και 1.600 ευρώ αφορά στους υπαλλήλους των υπουργείων Οικονομικών, Δικαιοσύνης ΠΕΚΑ, Εσωτερικών, την Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας ΥΠΑ, στους οποίους καταργούνται τα επιδόματα που προσαύξαναν το τελικό ύψος των αποδοχών τους, ενώ λιγότερες απώλειες θα έχουν οι υπάλληλοι των υπουργείων Εθνικής Αμυνας (πολιτικό προσωπικό), Θαλάσσιων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας και Παιδείας (διοικητικοί υπάλληλοι).
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο ο υπουργός Οικονομικών, οι νέοι βασικοί μισθοί στο Δημόσιο θα κυμαίνονται από 780 έως 2.200 ευρώ, έναντι 711 - 1.666 ευρώ που ισχύει σήμερα.
Η σημαντική διαφορά είναι ότι, σήμερα, πέραν των βασικών μισθών, υπάρχουν και τα επιδόματα που προσαυξάνουν τις τελικές αποδοχές των υπαλλήλων, ενώ, με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από το Νοέμβριο, παύουν να υφίστανται και, πλέον, οι τελικές αποδοχές θα είναι κοντά στο βασικό μισθό.
 |
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο ΥΠΟΙΚ, ο βασικός μισθός για τον πρωτοδιόριστο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, από 711 ευρώ, θα αυξηθεί σε 780 ευρώ. Δεδομένου ότι ο υπάλληλος αυτός λαμβάνει σήμερα και την προσωπική διαφορά των 142 ευρώ από το παλαιό επίδομα των 176 ευρώ, οι βασικές του αποδοχές διαμορφώνονται σε 853 ευρώ. Καθώς δεν θα υπάρχει η «προσωπική διαφορά» στο νέο μισθολόγιο, το τελικό ύψος των αποδοχών του, από 853 ευρώ, θα μειωθεί σε 780 ευρώ.
Αντίστοιχες αναπροσαρμογές προβλέπονται και για τους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών υπαλλήλων.
Κατάσχεση μισθών για χρέη
Η αδυναμία σύλληψης της φοροδιαφυγής, αλλά και είσπραξης των ληξιπρόθεσμων χρεών από τους μεγαλοοφειλέτες, οδήγησε για μια ακόμη φορά την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών στην εύκολη λύση και στην κατάσχεση μισθών από όλους όσοι έχουν κάποιο χρέος προς την εφορία.
Το οικονομικό επιτελείο, που το τελευταίο διάστημα έχει επιδοθεί σε ένα άνευ προηγουμένου «φορο-σαφάρι», καλύπτοντας τις όποιες αδυναμίες του μηχανισμού είσπραξης, προχώρησε στην αναβίωση του εν λόγω αναγκαστικού μέτρου είσπραξης, που προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Ετσι, ενώ ακόμη παραμένουν «άγνωστοι» οι μεγαλοοφειλέτες με χρέη άνω των 150.000 ευρώ, αφού μέχρι σήμερα δεν έχουν δημοσιοποιηθεί οι κατάλογοι με τα ονόματά τους -με εξαίρεση φυσικά τα 6.000 νομικά πρόσωπα, τα περισσότερα των οποίων όμως είτε είχαν πτωχεύσει είτε δεν υπάρχουν σήμερα στον επιχειρηματικό χάρτη της χώρας ή είναι κρατικές επιχειρήσεις και άρα στο απυρόβλητο-, αρχίζει το «κυνήγι» των φορολογουμένων που οφείλουν μικροποσά στην εφορία, με την κατάσχεση μισθών, υπό την προϋπόθεση ότι το εναπομείναν υπόλοιπο δεν θα είναι χαμηλότερο των 1.000 ευρώ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, εάν ο μισθός, η σύνταξη ή το βοήθημα υπερβαίνει το ποσό των 1.000 ευρώ μηνιαίως, επιτρέπεται η κατάσχεση μέχρι του 25% αυτών, όμως σε κάθε περίπτωση το εναπομένον ποσό δεν μπορεί να είναι κατώτερο των 1.000 ευρώ.
Υπενθυμίζεται ότι, στις περιπτώσεις που το ποσό της οφειλής υπερβαίνει τις 5.000 ευρώ και το χρέος έχει καταστεί ληξιπρόθεσμο, για περισσότερους από τέσσερις μήνες, τότε μπορεί να ζητηθεί από τον προϊστάμενο της αρμόδιας ΔΟΥ η άσκηση ποινικής δίωξης και η παραπομπή του οφειλέτη στη δικαιοσύνη με τη διαδικασία του αυτόφωρου.
Βέβαια, και στην περίπτωση αυτή, το οικονομικό επιτελείο έχει δεσμευτεί ότι πρώτοι θα περάσουν την «πόρτα» της δικαιοσύνης όσοι έχουν χρέη που ξεπερνούν τις 150.000 ευρώ.
Τεκμηρίωση εισοδήματος
Την πλήρη τεκμηρίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των φορολογουμένων, τόσο ως προς το μέρος της κατανάλωσης όσο και ως προς το μέρος της αποταμίευσης, σχεδιάζει μέσα από ένα νέο «γρίφο» διασταυρώσεων και αλγοριθμικών κριτηρίων το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης.
Αυτό προκύπτει από τις χθεσινές δηλώσεις του υπουργού Οικονομικών, Ευ. Βενιζέλου, κατά τη διάρκεια του Υπουργικού Συμβουλίου, στο οποίο επιχείρησε να περιορίσει τις αντιδράσεις των υπουργών. Οσον αφορά στο θόρυβο που προκλήθηκε με τις παλινωδίες του υπουργείου στο θέμα των αποδείξεων, έριξε τις ευθύνες στα μέσα ενημέρωσης, χαρακτηρίζοντας μάλιστα «αδιανόητο τον ισχυρισμό ορισμένων μέσων, ότι πρόθεση του υπουργείου Οικονομικών ήταν να επιβληθεί το νέο μέτρο για τις αποδείξεις αναδρομικά για το 2011».
Προφανώς, είχε ξεχάσει ο κ. Βενιζέλος ότι, στην τελευταία συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε, ο ίδιος είχε αναρωτηθεί: «Πότε θα αρχίσει να ισχύει το μέτρο αυτό; Αυτό το μέτρο θα ισχύσει με τη φορολογική δήλωση του 2012 για τα εισοδήματα του 2011. Ολα τα μέτρα αυτά, προκειμένου να αποδώσουν το 2012, πρέπει εφόσον αφορούν τη φορολογική δήλωση του '12, να αφορούν τα εισοδήματα του 2011».
Μόνο τέσσερα επιδόματα θα μείνουν
Το μέγιστο ύψος των νέων βασικών μισθών θα είναι 2.200 ευρώ, από 1.666 ευρώ που είναι σήμερα, και αφορά στους πτυχιούχους ΠΕ. Με την προσθήκη και των επιδομάτων, οι ανώτατες τελικές αποδοχές στο Δημόσιο θα είναι κάτω των 3.000 ευρώ μηνιαίως.
Οι βασικοί αυτοί μισθοί θα προσαυξάνονται με την προσθήκη των ακόλουθων επιδομάτων:
* Ειδικών συνθηκών, που θα απορροφήσει και το ανθυγιεινό επίδομα, που χορηγείται σήμερα.
* Το οικογενειακό επίδομα, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων.
* Θέσης ευθύνης, που θα το λαμβάνουν μόνο οι προϊστάμενοι.
* Παραγωγικότητας, που θα καταβάλλεται μόνο στα τμήματα που αποδίδουν και εκπληρώνουν τους στόχους του «συμβολαίου αποτελεσματικότητας» που θα υπογράφουν.
Με βάση την ενημέρωση που έκανε ο υπουργός Οικονομικών στο Υπουργικό Συμβούλιο, από τις ρυθμίσεις αυτές:
* Το 14,5% των υπαλλήλων θα υποστεί μεγάλες μειώσεις.
* Δεν αλλάζει η μισθολογική κατάσταση για το 78% των υπαλλήλων.
* Θα υπάρξει μικρή αύξηση για το 7,5% των υπαλλήλων.
Επίσης, έγινε γνωστό ότι τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζουν το ενδεχόμενο σταδιακής εφαρμογής των μέτρων, σε μια διετία και όχι εφάπαξ, ώστε να μετριαστούν οι αντιδράσεις των θιγόμενων υπαλλήλων.
Ακόμα, στο Υπουργικό Συμβούλιο συζητήθηκε το ενδεχόμενο να υπάρξει ανώτατο επίπεδο στις αποδοχές των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Με απόφαση του υπουργού Οικονομικών, όπως προβλέπεται στο βαθμολόγιο, θα επανακαθοριστούν και οι αποδοχές των συμβασιούχων στο Δημόσιο.
Η διαδικασία
Με βάση τη διαδικασία που ακολουθούν οι εφορίες, μια οφειλή (φόρος, τέλος ή εισφορά) καθίσταται ληξιπρόθεσμο χρέος την αμέσως επόμενη ημέρα που λήγει η προθεσμία καταβολής της, οπότε και αμέσως επιβαρύνεται με προσαύξηση 1% για κάθε μήνα καθυστέρησης με ανώτατο ποσοστό προσαύξησης 200% της αρχικής οφειλής.
Στη συνέχεια, το τμήμα εσόδων της αρμόδιας ΔΟΥ καλεί το φορολογούμενο, με ειδικό ειδοποιητήριο, να προσέλθει για να εξοφλήσει ή να ρυθμίσει την οφειλή του και, μόνο εάν ο υπόχρεος δεν ανταποκριθεί, βρίσκεται αντιμέτωπος με τα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης, όπως κατασχέσεις κινητών και ακινήτων, πλειστηριασμοί ακινήτων κ.λπ.
ΠΑΝΟΣ ΚΑΚΟΥΡΗΣ - pkak@naftemporiki.gr, ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΡΟΣ - gkouros@naftemporiki.gr
Πίνακας αξιολογικών μονάδων των υποψηφίων σχολικών συμβούλων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.)
Πίνακας αξιολογικών μονάδων των υποψηφίων σχολικών συμβούλων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.)
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Σας κοινοποιώ τον πίνακα μοριοδότησης, στον οποίο αναφέρονται οι αξιολογικές μονάδες που συγκέντρωσαν συνολικά και κατά μοριοδοτούμενο κριτήριο οι υποψήφιοι σχολικοί σύμβουλοι Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.)
Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν γραπτή αντίρρηση επί της μοριοδότησής τους από 30-09-2011 έως και 6-10-2011. Οι γραπτές αντιρρήσεις υποβάλλονται στην υπηρεσία που ο υποψήφιος κατέθεσε την αίτησή του για τη συμμετοχή στη διαδικασία επιλογής ή σε οποιαδήποτε Διεύθυνση ή Γραφείο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Γραπτές αντιρρήσεις, οι οποίες θα υποβληθούν μετά την παρέλευση της ανωτέρω προθεσμίας, δε θα εξεταστούν από το αρμόδιο συμβούλιο επιλογής.
Στις γραπτές αντιρρήσεις οι υποψήφιοι οφείλουν να προσδιορίζουν τα συγκεκριμένα κριτήρια μοριοδότησης στα οποία αναφέρονται και επίσης να επισυνάπτουν τυχόν δικαιολογητικά που τεκμηριώνουν την αντίρρησή τους.
Επίσης σας κοινοποιώ πίνακα με τους υποψηφίους σχολικούς συμβούλους Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.) οι οποίοι θα εξεταστούν στην ξένη γλώσσα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 13, παρ. 2, περ. ι του ν. 3848/2010 (ΦΕΚ 71 τ. Α'/2011), όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 198, παρ. 1 του ν. 4001/2011 (ΦΕΚ 179 τ. Α'/2011)
Δημήτρης Μπράτης
Πίνακας αξιολογικών μονάδων των υποψηφίων σχολικών συμβούλων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.)Πρόσληψη ΠΕ70 και ΠΕ60 σε σχολεία ΖΕΠ σχολ. έτους 2011-2012
Πρόσληψη Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών κλάδων ΠΕ70-Δασκάλων και ΠΕ60-Νηπιαγωγών στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ζώνες Εκπαιδευτικής Προτεραιότητας-Άξονας Προτεραιότητας 2» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» του ΕΣΠΑ 2007-2013, για το διδακτικό έτος 2011-2012.
Το Υπουργείο Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων ανακοινώνει ότι για το σχολικό έτος 2011-2012 προσλαμβάνονταιως προσωρινοί αναπληρωτές 6 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ70-Δασκάλων και 3 εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ60-Νηπιαγωγών.
Οι προσλήψεις των ανωτέρω εκπαιδευτικών, που θα τοποθετηθούν σε συγκεκριμένα Δημοτικά Σχολεία και Νηπιαγωγεία που περιλαμβάνονται στην Υπουργική Απόφαση πρόσληψής τους, πραγματοποιούνται στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ζώνες Εκπαιδευτικής Προτεραιότητας-Άξονας Προτεραιότητας 2» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του ΕΣΠΑ 2007-2013, για το διδακτικό έτος 2011-2012.
Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, για ανάληψη υπηρεσίας από την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου έως και την Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2011.
Για το Δελτίο Τύπου πατήστε εδώ.
Για τους πίνακες με τα ονόματα πατήστε εδώ.
«ΚΛΕΙΔΩΣΕ» ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ Στα 2.700 € ο ανώτατος μισθός στο Δημόσιο
ΕΘΝΟΣ
«ΚΛΕΙΔΩΣΕ» ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Στα 2.700 € ο ανώτατος μισθός στο Δημόσιο
Επτακόσια ογδόντα (780) έως 2.200 ευρώ. Αυτό θα είναι είναι πιθανό εύρος των μισθών στο Δημόσιο μετά την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου, ενώ η μισθολογική οροφή μπορεί να φτάσει τα 2.700 ευρώ μετά την καταβολή του επιδόματος θέσης ευθύνης και του πριμ παραγωγικότητας.
Τα στοιχεία αυτά παρουσίασε, σύμφωνα με πληροφορίες ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος στο υπουργικό συμβούλιο, επιβεβαιώνοντας ότι μετά την εφαρμογή του μισθολογίου θα υπάρξουν :
- Μειώσεις περί το 25% για το 14,5% των υπαλλήλων. Για τη συγκεκριμένη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων εξετάζεται οι μειώσεις να επιβληθούν κλιμακωτά και σε βάθος χρόνου.
- Αυξήσεις έως και 7% αναμένεται να υπάρξουν για το 7,5% των δημοσίων υπαλλήλων.
- Αμετάβλητες θα παραμείνουν οι αποδοχές για το 78% των δημοσίων υπαλλήλων.
Εν τω μεταξύ, σε νέα συνεδρίαση του υπουργικού Συμβουλίου που θα πραγματοποιηθεί πιθανότητα την Κυριακή το απόγευμα, θα ληφθούν οι τελικές αποφάσεις για το θέμα τηςεργασιακής εφεδρείας.
Στην ίδια συνεδρίαση θα συζητηθεί και προσχέδιο του προϋπολογισμού του 2012, το οποίο θα κατατεθεί τη Δευτέρα στη Βουλή.
Στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο επί τάπητος τέθηκε και η προωθούμενη ρύθμιση για τις αποδείξεις και τον καθορισμό του φορολογητέου εισοδήματος.
"Όποιος έχει 'καθαρά' εισοδήματα δεν θα πρέπει να φοβάται τίποτα" τόνισε ο κ. Μόσιαλος, απαντώντας σε ερωτήσεις μετά τη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου, προσθέτοντας πως "σε καμία περίπτωση δεν θα φορολογηθούν οι αποταμιεύσεις των Ελλήνων πολιτών".
Εξήγησε πως επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να διαμορφωθεί ηλεκτρονική βάση δεδομένων με τη δήλωση των καταθέσεων, των ακινήτων και των άυλων περιουσιακών στοιχείων κάθε πολίτη, ώστε να είναι γνωστή η περιουσιακή κατάστασή του και το συνολικό εισόδημά του.
Τα σχετικά μέτρα, σύμφωνα με τον κ. Μόσιαλο, θα εξειδικευθούν με το νέο Εθνικό Φορολογικό Σχέδιο, που πρόκειται να καταρτισθεί τις επόμενες εβδομάδες και να εφαρμοστεί από τις αρχές του 2012.
Τι προβλέπει το ν/σ για το νέο βαθμολόγιο στο Δημόσιο
Τι προβλέπει το ν/σ για το νέο βαθμολόγιο στο Δημόσιο
NAFTEMPORIKI.GRΠέμπτη, 29 Σεπτεμβρίου 2011 18:25
Τελευταία Ενημέρωση : 29/09/2011 20:01
Το σχέδιο νόμου για το νέο βαθμολόγιο στο Δημόσιο παρουσίασε στο υπουργικό συμβούλιο ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας. Το νέο σύστημα αξιολόγησης καθορίζει τον τρόπο τόσο των βαθμολογικών προαγωγών, όσο και της μισθολογικής εξέλιξης, αφού συνδέει τις αποδοχές ως κίνητρο για τη διάκριση και τη βαθμολογική προαγωγή.
Μεταξύ άλλων, οι θέσεις ευθύνης (Γεν. Δ/ντής, Δ/ντής, Τμηματάρχης) σε όλο το δημόσιο τομέα και τα ΝΠΔΔ θα προκηρύσσονται ανοιχτά, ενώ προβλέπεται η συγκρότηση συλλογικών οργάνων για τη διενέργεια δημόσιων διαγωνισμών και διαδικασιών αξιολόγησης, παρακολούθησης και παραλαβής με κλήρωση.
Πιο αναλυτικά, οι υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν σε υπηρεσίες της κεντρικής ή αποκεντρωμένης διοίκησης, διοικούνται, όσον αφορά στα θέματα κινητικότητας μεταξύ υπηρεσιών διαφορετικών Υπουργείων ή αποκεντρωμένων διοικήσεων, από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και τον οικείο, κατά περίπτωση, Υπουργό. Οι υπάλληλοι, μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν σε υπηρεσίες της κεντρικής ή αποκεντρωμένης διοίκησης μπορούν να μετακινούνται στις υπηρεσίες των Υπουργείων και των αποκεντρωμένων διοικήσεων, με κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και των οικείων κατά περίπτωση Υπουργών των υπηρεσιών προέλευσης και υποδοχής των υπαλλήλων.
Oι βαθμοί
Οι θέσεις όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης – Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) – κατατάσσονται σε έξι (6) συνολικά βαθμούς, κατά φθίνουσα σειρά, ως εξής:
Βαθμός Α
Βαθμός Β
Βαθμός Γ
Βαθμός Δ
Βαθμός Ε
Βαθμός ΣΤ
Οι θέσεις προσωπικού της κατηγορίας Ειδικών θέσεων (ΕΘ) κατατάσσονται στους βαθμούς 1ο και 2ο και αμείβονται σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις.
Εισαγωγικός βαθμός για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης προσωπικού είναι ο Βαθμός ΣΤ και καταληκτικός, ο Βαθμός Α για την ΠΕ και ΤΕ κατηγορία, ο Βαθμός Β για τη ΔΕ κατηγορία και ο Βαθμός Γ για την ΥΕ κατηγορία. Οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος συναφούς με τα αντικείμενα, στα οποία είναι δυνατόν, κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους, να απασχοληθούν, κατατάσσονται, ως δόκιμοι στο Βαθμό Δ. Οι κάτοχοι αναγνωρισμένου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, ετήσιας τουλάχιστον διάρκειας, συναφούς με τα αντικείμενα, στα οποία είναι δυνατόν, κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους, να απασχοληθούν, κατατάσσονται, ως δόκιμοι στο Βαθμό Ε. Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κατατάσσονται, ως μόνιμοι, στο Βαθμό Δ.
Οι υπάλληλοι που έχουν πριν το διορισμό ή την πρόσληψή τους αποδεδειγμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία έχει διανυθεί με τα ίδια ή αντίστοιχα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία ανήκουν κατά το χρόνο της ένταξης, μπορούν να την αναγνωρίσουν για τη βαθμολογική και μισθολογική τους ένταξη, μέχρι επτά (7) έτη κατ’ ανώτατο όριο, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου.
Οι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών, διανύουν δοκιμαστική περίοδο δύο ετών, στο βαθμό που εισάγονται.
Οι προαγωγές
Για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό, που διενεργείται από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο μία φορά το χρόνο, λαμβάνεται υπόψη:
α) η αξιολόγηση του υπαλλήλου στο πλαίσιο του συστήματος αξιολόγησης και συγκεκριμένα:
αα) η απόδοσή του που μετράται με βάση το βαθμό επιτυχούς ή μη υλοποίησης της στοχοθεσίας και
ββ) οι διοικητικές ικανότητές του και η συμπεριφορά στην υπηρεσία,
β) το ανώτατο ποσοστό, επί τοις εκατό, προαγωγής στον επόμενο βαθμό, των κρινόμενων υπαλλήλων
γ) ο προβλεπόμενος ελάχιστος χρόνος παραμονής στο Βαθμό.
Για την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό, η απόδοση του κρινόμενου υπαλλήλου λαμβάνεται υπόψη σε ποσοστό 70% τουλάχιστον επί του συνόλου, που αφορά στα λοιπά κριτήρια αξιολόγησης των ουσιαστικών και άλλων προσόντων, όπως ορίζονται ειδικότερα από το σύστημα αξιολόγησης. Προκειμένου για την προαγωγή από το Βαθμό Β στο Βαθμό Α το ποσοστό αυτό είναι 80% τουλάχιστον.
Με Προεδρικό Διάταγμα που εκδίδεται ύστερα από πρόταση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η ικανότητα, η απόδοση ιδίως σε σχέση με τους προβλεπόμενους στόχους, τόσο σε ατομικό επίπεδο όσο και σε επίπεδο μονάδας και η συμπεριφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία, αποτελούν αντικείμενο περιοδικής εκθέσεως αξιολόγησης, που συντάσσεται κάθε χρόνο.
Οι προαγωγές από βαθμό σε βαθμό, για όλες τις κατηγορίες προσωπικού, γίνονται με βάση ποσόστωση επί των κάθε φορά κρινομένων, ως εξής:
-Από το Βαθμό ΣΤ στο Βαθμό Ε: μέχρι και 100% των κρινόμενων υπαλλήλων,
- Από το Βαθμό Ε στο Βαθμό Δ: μέχρι και 90% των κρινόμενων υπαλλήλων,
- Από το Βαθμό Δ στο Βαθμό Γ: μέχρι και 80% των κρινόμενων υπαλλήλων,
- Από το Βαθμό Γ στο Βαθμό Β: μέχρι και 60% των κρινόμενων υπαλλήλων.
- Από το Βαθμό Β στο Βαθμό Α: μέχρι και 20% των κρινόμενων υπαλλήλων.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, η οποία εκδίδεται μετά από εκτίμηση τόσο των υπηρεσιακών αναγκών όσο και των δημοσιονομικών δυνατοτήτων τουλάχιστον ανά διετία, τα προαναφερόμενα ποσοστά μπορούν να καθορίζονται διαφορετικά. Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος τύχει αρνητικής κρίσης για προαγωγή χάνει το δικαίωμα συμμετοχής στην κρίση για προαγωγή για τα επόμενα δύο έτη. Επίσης προβλέπεται χρόνος που απαιτείται να διανυθεί σε κάθε βαθμό για προαγωγή στον επόμενο.
Ποιους αφορά το νέο σύστημα
Στο πεδίο εφαρμογής του νέου συστήματος υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ):
α) του Δημοσίου,
β) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α’ και β΄ βαθμού,
γ) των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένου του Οργανισμού Γεωργικών ΑσφαλίσεωνΟΓΑ ,
δ) οι εκπαιδευτικοί,
ε) οι υπάλληλοι της Γραμματείας των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών, των Έμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογικών Γραφείων της χώρας,
στ) οι κληρικοί και διάκονοι,
ζ) οι ιατροί υπηρεσίας υπαίθρου και μόνιμοι αγροτικοί ιατροί,
η) οι υπάλληλοι της Βουλής, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στον Κανονισμό της και
θ) οι υπάλληλοι των Ανεξάρτητων Αρχών
ι) οι υπάλληλοι των επιχειρήσεων των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού,
ια) οι υπάλληλοι των Τοπικών Ενώσεων Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Ε.Δ.Κ.), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε),
ιβ) οι υπάλληλοι των Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων,
ιγ) το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων που επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.
Για τους υπάλληλους των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στο κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Ο.Τ.Α., καθώς και για τους υπάλληλους των δημοσίων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανώνυμων εταιρειών, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α’ του ν.3429/2005 (ΦΕΚ 314 Α’) θα οριστούν συγκεκριμένοι ανώτατοι μισθοί ανά εκπαιδευτική κατηγορία και στόχοι στο κατά κεφαλήν μισθολογικό κόστος.
Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθορίζονται ανάλογα οι αποδοχές του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ.
Δεν υπάγονται στις διατάξεις, οι κατηγορίες υπαλλήλων ή λειτουργών που ορίζονται στις διατάξεις του Μέρους Β’ του ν.3205/2003, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει (ειδικά μισθολόγια).
Σε ό,τι αφορά το νομοσχέδιο για το νέο μισθολόγιο, καθώς και τα υπόλοιπα μέτρα που αποφασίστηκαν από την κυβερνητική επιτροπή και το Υπουργικό Συμβούλιο και συζητήθηκαν στον διευρυμένο Κοινοβουλευτικό Τομέα Εργασίας Οικονομικών του ΠΑΣΟΚ ο υπουργός Οικονομικών ανακοίνωσε πως θα περιληφθούν σε νομοσχέδιο, το οποίο θα κατατεθεί την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή.
Ο κ. Βενιζέλος παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο τα βασικά χαρακτηριστικά του νομοσχεδίου για το Εθνικό Φορολογικό Σύστημα. Παράλληλα, επέκρινε ΜΜΕ, τα οποία, όπως ανέφερε, ισχυρίστηκαν ότι πρόθεση του υπουργείου Οικονομικών ήταν να επιβληθεί το νέο μέτρο για τις αποδείξεις αναδρομικά για το 2011. Σημείωσε αντίθετα πως «ήταν εξαρχής σαφές ότι όλο αυτό το νέο σύστημα βασίζεται στη χρήση συγχρόνων ηλεκτρονικών μέσων, που ακόμα δεν χρησιμοποιούνται -και άρα δεν χρησιμοποιήθηκαν- για την καταγραφή συναλλαγών που πραγματοποιήθηκαν το 2011, αλλά συναλλαγών που θα πραγματοποιηθούν μετά την εφαρμογή του νέου Εθνικού Φορολογικού Συστήματος. Ήταν εξαρχής σαφές ότι η έναρξη εφαρμογής από το 2012 με βάση τα εισοδήματα του 2011 αφορούσε το αφορολόγητο όριο και τις φορολογικές απαλλαγές και όχι τις αποδείξεις».
Πέμπτη 29 Σεπτεμβρίου 2011
Προσλήψεις αναπληρωτών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΕΑΕ - Πρόγραμμα εξειδεικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης
Προσλήψεις αναπληρωτών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για το διδακτικό έτος 2011-2012, στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 1», «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 2» και «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 3» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση»
Το Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων ανακοινώνει την πρόσληψη είκοσι δύο(22) αναπληρωτών δασκάλων ΕΑΕ, διακοσίων τριάντα τεσσάρων(234) αναπληρωτών δασκάλων του ενιαίου πίνακα γενικής εκπαίδευσης και εβδομήντα ενός(71) αναπληρωτών νηπιαγωγών ΕΑΕ στο πλαίσιο των Πράξεων «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 1», «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 2» και «Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες – Άξονας Προτεραιότητας 3» του Ε.Π. «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση», για το διδακτικό έτος 2011-2012
Οι προσλαμβανόμενοι οφείλουν να παρουσιαστούν στις αντίστοιχες Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για την υπογραφή σύμβασης και ανάληψη υπηρεσίας από τη Δευτέρα 3-10-2011 έως και την Τετάρτη 5-10-2011.
Ως ημερομηνία πρόσληψης των προσωρινών αναπληρωτών εκπαιδευτικών ΕΑΕ, λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία ανάληψης υπηρεσίας και υπογραφής σχετικής σύμβασης στην οικεία Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.
Οι πίνακες των ονομάτων είναι αναρτημένοι εδώ.
Για το Δελτίο Τύπου πατήστε εδώ.
ΚΑΛΕΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Προκειμένου να δείτε τις καλές πρακτικές που επελέγησαν στο πλαίσιο του Μείζονος Προγράμματος Επιμόρφωσης κάντε κλικ εδώ:
Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο: Οι θέσεις και οι προϋποθέσεις εισαγωγής των Προπτυχιακών και Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Σπουδών για το 2012/13
Οι προϋποθέσεις εισαγωγής των Προπτυχιακών και Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Σπουδών του ΕΑΠ, για το ακαδημαϊκό έτος 2012-2013, είναι:
Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2011
Ανακοινώνεται αύριο η πρόσληψη 325 δασκάλων και νηπιαγωγών (β΄ φάση) για την παράλληλη στήριξη
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Σύμφωνα με ενημέρωση από το αρμόδιο τμήμα ειδικής αγωγής του Υπουργείου Παιδείας , αύριο θα ανακοινωθούν οι προσλήψεις 325 δασκάλων και νηπιαγωγών (β΄ φάση) για την παράλληλη στήριξη.
Συγκεκριμένα θα προσληφθούν:
Δάσκαλοι Ειδικής Αγωγής (ΠΕ 71) | 20 |
Δάσκαλοι Γενικής Αγωγής (ΠΕ 70) | 234 |
Νηπιαγωγοί Ειδικής Αγωγής (ΠΕ61) | 71 |
ΣΥΝΟΛΟ | 325 |
Δημήτρης Μπράτης
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Από 1ης Οκτωβρίου το ψαλίδι 20%
| από ΕΘΝΟΣ |
Από 1ης Οκτωβρίου το ψαλίδι 20%
Γερό "μαχαίρι" μπαίνει στις αποδοχές των υπαλλήλων του Δημοσίου.΄Οπως γνωστοποίησε ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος, οι μειώσεις θα διαμορφωθούν μεσο- σταθμικά στο 20% και θα περιληφθούν στο ενιαίο μισθολόγιο το οποίο επεξεργάζονται τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και αναμένεται να ψηφιστεί και να τεθεί σε ισχύ εντός του Οκτωβρίου. Tο ψαλίδισμα των επιδομάτων μπορεί να φθάσει σε ορισμένες περιπτώσεις και τα 1.300 ευρώ τον μήνα. Γερό "μαχαίρι" μπαίνει στις αποδοχές των υπαλλήλων του Δημοσίου. Οπως γνωστοποίησε ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος, οι μειώσεις θα διαμορφωθούν μεσοσταθμικά στο 20% και θα περιληφθούν στο ενιαίο μισθολόγιο το οποίο επεξεργάζονται τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης και αναμένεται να ψηφιστεί και να τεθεί σε ισχύ εντός του Οκτωβρίου. Υπολογίζεται πως το μισθολογικό κόστος θα περικοπεί κατά 3 δισ. ευρώ περίπου σε ετήσια βάση. Βέβαια οι απώλειες για τους υπαλλήλους με υψηλά επιδόματα (π.χ. εργαζόμενοι στο υπουργείο Οικονομικών, την Πολιτική Αεροπορία) θα είναι κατά πολύ μεγαλύτερες του 20% και αναμένεται να φθάσουν το 50%. Κι αυτό καθώς βάσει του νέου μισθολογίου τα επιδόματα κόβονται άμεσα, χωρίς δηλαδή τριετή περίοδο προσαρμογής. Μάλιστα εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων εκτιμούν ότι το ψαλίδισμα των επιδομάτων μπορεί να φθάσει σε ορισμένες περιπτώσεις και τα 1.300 ευρώ τον μήνα. Από την άλλη, σε υπαλλήλους υπουργείων που δίνονται μικρά επιδόματα (π.χ. υπουργείο Απασχόλησης) οι απώλειες εκτιμάται ότι θα κυμανθούν μεταξύ 3% και 7%. Εξάλλου, σύμφωνα με πληροφορίες, δύο μήνες μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στον στενό δημόσιο τομέα, αυτό θα τεθεί σε ισχύ και στις ΔΕΚΟ επιφέροντας εισοδηματικές απώλειες έως και 40%. Ο υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δ. Ρέππας Πιο αναλυτικά, ο υπουργός Οικονομικών, μιλώντας σε εκδήλωση του IIF (Διεθνές Χρηματοπιστωτικό Ινστιτούτο) στην Ουάσιγκτον, έκανε λόγο για "επιπλέον μείωση κατά 20% στους μισθούς του Δημοσίου" επιπροσθέτως του 15% που έχει ήδη εφαρμοστεί για τους δημοσίους υπαλλήλους και τις περικοπές της τάξεως του 25% στις ΔΕΚΟ. "Αυτές οι μισθολογικές περικοπές συνδυάζονται με διαρθρωτικές αλλαγές στο μισθολογικό πλέγμα του Δημοσίου, κάτι που διασφαλίζει μακροπρόθεσμη εξοικονόμηση και βελτιώνει την παραγωγικότητα του δημοσίου τομέα", προσέθεσε ο κ. Βενιζέλος. Πιο αναλυτικά, η κυβέρνηση, μετά και τις πιέσεις της τρόικας, προχωρά στην άμεση εφαρμογή του νέου μισθολογίου στον δημόσιο τομέα χωρίς να υπάρξει τριετής μεταβατική περίοδος προσαρμογής. Αυτό θα επιφέρει "καθίζηση" στις αποδοχές των υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα (υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών, το πρώην υπουργείο Οικονομίας και η Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας). Εφαρμόζοντας άμεσα την αρχή "ίση αμοιβή για ίδια δουλειά σε υπαλλήλους με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία", από τον Οκτώβριο θα εξισωθούν οι αμοιβές των υπαλλήλων π.χ. υποχρεωτικής εκπαίδευσης με την ίδια προϋπηρεσία σε όλα τα υπουργεία. Π. ΜΠΕΓΛΙΤΗΣ Καθησυχάζει για τη σύνταξη αποστράτων Δεν θα μειωθεί η σύνταξη των αποστράτων κάτω των 55 ετών διαβεβαίωσε χθες ο υπουργός Αμυνας. Ο Π. Μπεγλίτης, επιχειρώντας να διασκεδάσει την ανησυχία των αποστράτων κάτω των 55 ετών, δήλωσε: "Οσοι έχουν αποστρατευθεί αυτεπάγγελτα ή λόγω συμπλήρωσης ορίου ηλικίας στον βαθμό ή λόγω συμπλήρωσης 35ετίας ή ακόμα όσοι έχουν τεθεί εκτός στρατεύματος για λόγους υγείας, δεν έχουν να φοβούνται απολύτως τίποτα". ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟΥ Επεκτείνεται το 1 προς 10 για προσλήψεις έως το 2014 Περιορίζονται ακόμα περισσότερο οι προσλήψεις στον δημόσιο τομέα μετά τη συμφωνία που πραγματοποίησε ο υπουργός Οικονομικών Ευ. Βενιζέλος με την τρόικα στις ΗΠΑ, σύμφωνα με την οποία επεκτείνεται η αναλογία "μία πρόσληψη ανά δέκα αποχωρήσεις" και το 2012 μέχρι το 2014. Η συμφωνία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο αναθεώρησης του Μεσοπρόθεσμου προγράμματος, το οποίο προέβλεπε αναλογία "μία πρόσληψη ανά 5 αποχωρήσεις" για το 2012. Ο υπουργός Επικρατείας Ηλ. Μόσιαλος σε συνέντευξη που παραχώρησε δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να μηδενιστούν οι προσλήψεις σε κάποιου ς φορείς. "Ο κανόνας του 1 προς 10 θα συνεχιστεί. Και αν χρειαστεί, το έχω πει κατ' επανάληψη, θα πάμε και στο 0 προς 10. Θα το δούμε, δηλαδή, και πιο δραστικά ακόμα στους Οργανισμούς όπου θεωρούμε ότι μπορεί να λειτουργήσουν χωρίς να γίνει καμία απολύτως πρόσληψη" υπογράμμισε ο κ. Μόσιαλος. Εάν υποθέσουμε ότι το 2011 γίνουν 50.000 απολύσεις, τότε θα μπορούν να πραγματοποιηθούν περίπου 5.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το 2012, μεταξύ των οποίων θα πρέπει να συνυπολογιστούν οι μετατάξεις "εφέδρων υπαλλήλων" από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Από τους 30.000 εφέδρους που θα προκύψουν μέχρι το τέλος του 2011, το 10% θα μπορούν να μεταταχθούν στον στενό δημόσιο τομέα. Ουσιαστικά, ο αριθμός των προσλήψεων που επιτρέπονται στο σύνολο του Δημοσίου για τα επόμενα τρία χρόνια θα αφορούν μόνο θέσεις απόλυτης ανάγκης για τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Εκτιμάται ότι και οι συμβασιούχοι από 37.000 που απασχολούνται φέτος δεν θα μειωθούν μόνο κατά 10%, όπως προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο. Αναμένεται να μειωθούν μέχρι και 50%, αφού υπολογίζεται ότι σε θέσεις συμβασιούχων θα απασχοληθούν αρκετοί μόνιμοι υπάλληλοι με την αναδιάταξη του προσωπικού. Νίκος Β. Τσίτσας |