Προϋπόθεση λήψης οποιουδήποτε είδους αδείας είναι η 10-ήμερη παροχή εργασίας (συμπεριλαμβάνονται & τα Σάββατα)
1. “Κανονική”: Έως 7 ημέρες εντός Σύμβασης (οι οποίες αφαιρούνται από την αποζημίωση της λήξης της σύμβασης)
2. “Αιμοδοσίας”: Έως 1 κάθε τρίμηνο. Είναι 3-μερη (1 μέρα αιμοληψίας + 2 ημέρες “τιμητική”, όποτε το επιθυμούν). Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ
3. “Εξετάσεων (φοιτητική)”: έως 14 ημέρες για 12-μηνο / Είναι αναλογική με τη διάρκεια της Σύμβασης: (14 x μήνες Σύμβασης):12. Είναι 2-μερη (1 μέρα “προετοιμασίας” + 1 μέρα “εξέτασης”). Ειδική περίπτωση: αν η εξέταση γίνεται ΣΚ, μπορούν να πάρουν 2 μέρες πιο πριν την άδεια. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
4. “Ανυπαίτιου Κωλύματος (παράσταση σε Δίκη ή αδυναμία Προσέλευσης”: Έως 15 ημέρες εντός Σύμβασης (προσμετρώνται στις 15 ημέρες άδειας ασθενείας με αποδοχές). Απαιτείται προσκόμιση βεβαίωσης από τον αρμόδιο φορέα. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
5.“Επιστημονική – επιμορφωτική”: Την χορηγεί μόνο ο Διευθυντής Εκπαίδευσης, όχι ο Διευθυντής της Σχολικής Μονάδας! Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
6. “Παρακολούθησης Σχολικής Επίδοσης Τέκνων”: Έως 4 ημέρες για 12- μηνο. Είναι αναλογική με τη διάρκεια της Σύμβασης: (4 x μήνες Σύμβασης):12. Είναι 1-μερη. Προσκομίζεται στην υπηρεσία σχετική “Βεβαίωση του Δντη της Σχολική Μονάδας του παιδιού”. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
7. “Γάμου – Συμφώνου Συμβίωσης”: Είναι 5-μερη. Προσκομίζεται στην υπηρεσία σχετική “ληξιαρχική πράξη”. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
8. “Θανάτου Συγγενούς”: Είναι 2-μερη αμέσως μετά το γεγονός. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
9. “Αναρρωτική Ειδικού Σκοπού”: Είναι 5-μερη. Προσκομίζεται στην υπηρεσία σχετική “Υπεύθυνη Δήλωσης Νόσησης Covid-19”. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
10.“Ασθένειας Τέκνου ή συζύγου”: Έως 4 ημέρες για 12-μηνο. Είναι αναλογική με τη διάρκεια της Σύμβασης: (4 x μήνες Σύμβασης):12.Προσκομίζεται στην υπηρεσία σχετική “Γνωμάτευση Νόσησης του τέκνου ή συζύγου”. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
11. “Αναπηρίας Ιδίου ή Τέκνου”: Έως 6 ημέρες για 12-μηνο. Είναι αναλογική με τη διάρκεια της Σύμβασης: (6 x μήνες Σύμβασης):12. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
12. “Νοσήματος Ιδίου ή Τέκνου ή Συζύγου”: Έως 22 ημέρες για 12-μηνο. Είναι αναλογική με τη διάρκεια της Σύμβασης: (22 x μήνες Σύμβασης):12. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
13. “Εκλογικού Δικαιώματος”: Από 1 έως 3 εργάσιμες μέρες κατά περίπτωση (αναλογικά με τη χιλιομετρική απόσταση). Προσκομίζεται στην υπηρεσία σχετική Βεβαίωση. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
14. “Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής”: Έως 7 ημέρες εντός Σύμβασης. Προσκομίζεται στην υπηρεσία σχετική “Γνωμάτευση” του θεράποντος ιατρού. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
15. “Προγεννητικών Εξετάσεων”: Κατά περίπτωση ύστερα από σχετική ενημέρωση του Δντη / Προϊσταμένου. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
16. “Γονική (Ν.4808/2021)”: Έως 4 μηνών συνεχόμενα ή τμηματικά αλλά άπαξ εντός Σύμβασης. Είναι άνευ αποδοχών (οι 2 πρώτοι μήνες επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ).
17. “Ασθενείας”: Έως 15 ημέρες εντός Σύμβασης. Όποια μέρα επιπλέον πληρώνεται στο “μηδενικό ημερομίσθιο” και “μηδενική προϋπηρεσία”. Περιπτώσεις (1/2): Έως 3 ημέρες, απαιτείται γνωμάτευση ιδιώτη γιατρού ή νοσοκομείου. Πληρώνεται “μισό ημερομίσθιο”. Πάνω από 3 ημέρες, απαιτείται γνωμάτευση υγειονομικής επιτροπής. π.χ.: έστω 5 ημερών, πληρώνεται τις 3 στο “μισό ημερομίσθιο” και τις 2 στο “ολόκληρο ημερομίσθιο” Για συνεχόμενη πολυήμερη (άνω των 3 ημερών) πληρώνεται στο “ολόκληρο ημερομίσθιο” π.χ.: έστω η πρώτη άδεια 4 ημερών, πληρώνεται τις 3 στο “μισό ημερομίσθιο” και τη 1 στο “ολόκληρο ημερομίσθιο” και η δεύτερη συνεχόμενη άδεια 6 ημερών, πληρώνεται και τις 6 στο “ολόκληρο ημερομίσθιο”. Για συνεχόμενη πολυήμερη (άνω των 3 ημερών), που αλλάζει ημερολογιακό έτος, υπολογίζεται όπως αρχικά π.χ.: έστω η πρώτη άδεια 4 ημερών (Δεκέμβρη), πληρώνεται τις 3 στο “μισό ημερομίσθιο” και τη 1 στο “ολόκληρο ημερομίσθιο” και η δεύτερη συνεχόμενη άδεια 6 ημερών (Ιανουαρίου), πληρώνεται τις 3 στο “μισό ημερομίσθιο” και τις 3 στο “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
18. “Κύησης”: Διάρκειας 56 ημερολογιακών ημερών (όχι εργάσιμες), όπου: για τις 15 πρώτες μέρες πληρώνεται με “ολόκληρο ημερομίσθιο” (και αφαιρούνται από την αναρρωτική άδεια που έχει ενδεχομένως πάρει). Για τις υπόλοιπες μέρες πληρώνεται με “μηδενικό ημερομίσθιο” (πληρώνεται από το ΕΦΚΑ). π.χ.: έστω η εκπαιδευτικός έχει πάρει συνολικά 10 ημέρες Αναρρωτική άδεια. Κατά την άδεια Κύησης 56 ημερών, πληρώνεται τις 5 (15 – 10 αναρρωτικής) στο “ολόκληρο ημερομίσθιο” και τις υπόλοιπες 41 ημέρες(56-15) στο “μηδενικό ημερομίσθιο” (πληρώνεται από το ΕΦΚΑ). π.χ.: έστω η εκπαιδευτικός δεν έχει πάρει Αναρρωτική άδεια. Κατά την άδεια Κύησης 56 ημερών, πληρώνεται τις 15 ημέρες (στο “ολόκληρο ημερομίσθιο” και τις υπόλοιπες 41 ημέρες(56-15) στο “μηδενικό ημερομίσθιο” (πληρώνεται από το ΕΦΚΑ).
19. “Λοχείας”: Διάρκειας 63 ημερολογιακών ημερών(όχι εργάσιμες), όπου πληρώνεται με “μηδενικό ημερομίσθιο”(πληρώνεται από το ΕΦΚΑ). Είναι διαδοχική της άδειας Κύησης! Διαδοχικά χορηγείται Επιδότηση Εισφοράς Μητέρας για ένα χρόνο!
20. “Ανατροφής Τέκνου (Ν. 4599/2019)”: Διάρκειας 3 μηνών και 15 ημερών (ημερολογιακών) αμέσως μετά τη λήξη της Λοχείας. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”. Είναι διαδοχική της άδειας Λοχείας!
21. “Πατρότητας”: Διάρκειας 14 εργάσιμων ημερών κατά τη γέννηση του τέκνου. Δύναται να χορηγηθεί ακόμα και 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, οπότε οι υπόλοιπες 12 χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”.
22.“Μονογονεϊκών Οικογενειών”: Διάρκειας 6 εργάσιμων ημερών ή 8 εργάσιμων ημερών για 3 ή περισσότερα τέκνα. Αφορά χήρο ή άγαμο γονέα που έχει την επιμέλεια. Πληρώνεται “ολόκληρο ημερομίσθιο”. ΠΗΓΗ: Ιστοσελίδα Ενημέρωσης Αναπληρωτών Εκπ/κών ΕΣΠΑ & ΠΔΕ Ρεθύμνου, με επιμέλεια του εκπαιδευτικού κ. Αντ. Νιανιούρη.
.jpg)
.jpg)
