Σχετικά με τον αριθμό των πιστώσεων για πρόσληψη αναπληρωτών Π.Ε. και Δ.Ε. το σχολ.έτος 2012-2013 και τις 7μηνες συμβάσεις

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Με αφορμή ερωτήματά σας, σχετικά με τον αριθμό των πιστώσεων για αναπληρωτές, σας ενημερώνω για τα εξής:

• Για το σχολικό έτος 2012-2013: Έχουν ζητηθεί 12.500 πιστώσεις από τον τακτικό προϋπολογισμό και 4.020 από το ΕΣΠΑ.

ΣΥΝΟΛΟ: 16.520 για Π.Ε. και Δ.Ε.

• Το σχολικό έτος 2011-2012: Είχαν εγκριθεί 15.000 πιστώσεις από τον τακτικό προϋπολογισμό και 4.500 από το ΕΣΠΑ

ΣΥΝΟΛΟ: 19.500 για Π.Ε. και Δ.Ε.

Σχετικά με τις 7μηνες συμβάσεις των αναπληρωτών: Ύστερα από ερώτημά μου στο αρμόδιο τμήμα, με ενημέρωσαν ότι πρόκειται για το Μ.Ο. διάρκειας των συμβάσεων, αφού οι αναπληρωτές προσλαμβάνονται σταδιακά κατά τη διάρκεια της χρονιάς. Επομένως δεν αλλάζει κάτι με τις συμβάσεις.

                                                                                   

Δημήτρης Μπράτης

Από ΑΣΕΠ όσοι υπάλληλοι έχουν προσληφθεί χωρίς εξετάσεις

Την συνδρομή του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση φαίνεται να έχει ζητήσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντώνης Μανιτάκης από τον πρόεδρο του Συμβουλίου κ. Γιώργο Βέη.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες που φέρνει στη δημοσιότητα η εφημερίδα “Το Πρώτο Θέμα”, οι δύο πλευρές αναμένεται να συνεργαστούν στην αξιολόγηση του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τα μέσα του 2013.

Από εξετάσεις ΑΣΕΠ, θα περάσουν βάσει του σχεδίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι που προσελήφθησαν χωρίς τη διαδικασία του ΑΣΕΠ, αλλά μέσω των διαβλητών μεθόδων του ρουσφετιού.

Στόχος, μετά το τέλος της διαδικασίας είναι να προκύψουν τα ουσιαστικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά των Ελλήνων δημόσιων υπαλλήλων.

Αν και οι επιτελείς του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν έχουν καταλήξει στις λεπτομέρειες των εξετάσεων ΑΣΕΠ, θεωρείται βέβαιο ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα ξανακαθίσουν στα θρανία. Ανά υπηρεσία σε κάθε υπουργείο θα κληθούν να δώσουν εξετάσεις γραπτές ή ηλεκτρονικές εξετάσεις ή σε ορισμένες περιπτώσεις, θα αξιολογηθούν βάσει βιογραφικού.

Αυτές οι περιπτώσεις αφορούν όσους υπαλλήλους μπήκαν στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ τα τελευταία χρόνια. Οι υπόλοιποι μόνιμοι και αορίστου χρόνου, θα πρέπει ετεροχρονισμένα να αποδείξουν την αξία τους ανεξαρτήτως… ρουσφετιού.

Η επιλογή του ΑΣΕΠ προτάσσεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για δύο λόγους. Θεωρείται πως α) θα διασφαλιστεί το αδιάβλητο της διαδικασίας και β) η αξιολόγηση θα γίνει με γρηγορότερους ρυθμούς.

Επιπλέον το ΑΣΕΠ δεν έχει αμφισβητηθεί πότε στο παρελθόν για τις απόλυτα αξιοκρατικές μεθόδους του. Γι ‘αυτόν τον λόγο προτιμάται την τελευταία διετία ως εναλλακτική λύση των προσλήψεων. Η αναβάθμιση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού ξεκίνησε το 2009, όταν ο κ. Γιάννης Ραγκούσης, υπουργός Εσωτερικών τότε, πρόσθεσε τύπους προσλήψεων στη διαδικασία του ΑΣΕΠ.

Έχει λοιπόν εξαχθεί το συμπέρασμα ότι με αυτόν τον τρόπο θα αποφευχθούν οι σκιές που ενδεχομένως υπάρξουν για τις περιπτώσεις υπαλλήλων που βρίσκονται κοντά σε πολιτικά πρόσωπα, με τα οποία συνδέονται με φιλικές ή συγγενικές σχέσεις.

Επίσης, ο Αντώνης Σαμαράς με αφορμή τις περιπτώσεις Πολύδωρα και Τραγάκη, έχει καταστήσει σαφές πως δεν επιθυμεί να ασχολείται με αυτήν την ευνοιοκρατία, αυτήν την κρίσιμη περίοδο που διανύει η χώρα.

“Το Πρώτο Θέμα”

H εκπαίδευση στον τύπο ....

Οι αμοιβές στο δημόσιο μετά και τις περικοπές από ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ


ΕΧΕΓΓΥΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΔΙΚΙΕΣ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
από ΠΑΡΟΝ


Αύξηση των ωρών διδασκαλίας ενδρχομένως και από φέτος από ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Στην εφεδρεία με πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και αξιολόγηση

Σε δύο άξονες στηρίζεται το σχέδιο της κυβέρνησης για το νέο μοντέλο της εργασιακής εφεδρείας, όρος που «βαφτίζεται» διαθεσιμότητα μετά την υψηλών τόνων διαφοροποίηση του προέδρου της ΔΗΜΑΡ Φώτη Κουβέλη.

Ο πρώτος πυλώνας περιλαμβάνει τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις -πρόταση της ΔΗΜΑΡ που εντάχθηκε στον κυβερνητικό σχεδιασμό για να καμφθούν οι αντιρρήσεις της- με τη θέσπιση αντικινήτρων, ώστε να μην παραμείνουν στην υπηρεσία όσοι υπάλληλοι βρίσκονται μια τριετία πριν από τη συνταξιοδότησή τους.

Ο δεύτερος πυλώνας βασίζεται στην αξιολόγηση δομών και προσωπικού που αποτελεί σημείο-κλειδί για να μην εφαρμοστεί το μέτρο της εφεδρείας οριζόντια, όπως έγινε την περασμένη χρονιά. Η βαθμολογία με αρνητικό πρόσημο κατά την αξιολόγηση όλου του προσωπικού, διαδικασία που θα ξεκινήσει στα τέλη του 2012, θα οδηγήσει στην πόρτα εξόδου τους υπαλλήλους που θα κριθούν ανεπαρκείς.

Στο πλαίσιο αυτό, θα μπουν στον μεγεθυντικό φακό του ΑΣΕΠ τα προσόντα των υπαλλήλων, όπως το εκπαιδευτικό τους επίπεδο, η γνώση ξένων γλωσσών, η εμπειρία κ.ά., ενώ σχεδιάζεται να υποβληθούν σε τεστ γνώσεων και αντίληψης, ηλεκτρονικής μορφής, με ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών, οι υπάλληλοι πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης. Για τους υπαλλήλους χαμηλών προσόντων Δ.Ε. και Υ.Ε., θα ληφθούν κατά βάση υπόψη τα χρόνια προϋπηρεσίας, η εν γένει συμπεριφορά τους στην υπηρεσία, καθώς και ορισμένα κοινωνικά κριτήρια (οικογενειακή κατάσταση, ύπαρξη τέκνων κ.ά.). Κατόπιν θα γίνει η επιλογή του πλεονάζοντος προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα, αφού έχει συνυπολογιστεί η βαθμολογία κατά την αξιολόγηση αλλά και τα δεδομένα που προκύπτουν από τον προσωπικό φάκελο του κάθε υπαλλήλου. Η αξιολόγηση θα φέρει μετακινήσεις εκείνων των υπαλλήλων που θα πάρουν υψηλότερη βαθμολογία, σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, στις οποίες εργαζόμενοι ίδιων καθηκόντων και ειδικοτήτων έχουν λάβει χαμηλότερο βαθμό στο τεστ. Οι υπάλληλοι με τη χαμηλότερη βαθμολογία θα βρεθούν εκτός Δημοσίου. Στόχος είναι να τεθεί σε εφεδρεία το 6-7ο/ο των ενεργών υπαλλήλων που αντιστοιχούν σε περίπου 35.000-40.000 εργαζομένους.

Της Φωτεινης Kαλλιρη
ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Σύσκεψη «κεκλεισμένων των θυρών» την Τετάρτη για τη νέα σχολική χρονιά

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Σύσκεψη « κεκλεισμένων των θυρών» συγκάλεσε για την Τετάρτη το πρωί (σ.σ. η ώρα δεν έχει ορισθεί ακόμη) τους 13 Περιφερειακούς Διευθυντές Εκπαίδευσης προκειμένου να εξεταστούν τα προβλήματα ενόψει έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς.
Αν και στο e-mail που έλαβαν οι Περιφερειακοί Διευθυντές από τον υπουργό τους

ως θέμα συζήτησης αναφέρει «Η έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς» θεωρείται βέβαιο ότι και από τις δύο πλευρές θα τεθεί το θέμα της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών.
Όσον αφορά τα προβλήματα παρότι βρισκόμαστε δύο εβδομάδες πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς οι Διευθυντές Εκπαίδευσης κάνουν λόγο για δύσκολη χρονιά.
Το μοναδικό που θεωρείται βέβαιο ότι δεν υπάρχει πρόβλημα είναι το ζήτημα των σχολικών βιβλίων , τα οποία , σύμφωνα με τον υπουργό Παιδείας , θα είναι σε όλα τα σχολεία το αργότερο στις 4 Σεπτεμβρίου.

Κ.ΖΟΥΓΑΝΕΛΗ: Αποτελέσματα έρευνας για την αξιολόγηση εκπαιδευτικών

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Μια ενδιαφέρουσα έρευνα για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών ,με σημαντικά αποτελέσματα, έκανε η πρώην πάρεδρος του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου Κατερίνα Ζουγανέλη, την οποία ο υπουργός Κ. Αρβανιτόπουλος την τοποθέτησε στη 10μελή Επιτροπή που θα συντάξει το Προεδρικό Διάταγμα για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΝΕΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Δ.ΛΟΥΚΕΡΗΣ: Η άποψή του για την αξιολόγηση του έργου του εκπαιδευτικού

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Ο Σύμβουλος Β΄ του υπουργείου Παιδείας Δ. Λουκέρης , τον οποίο ο υπουργός Παιδείας τοποθέτησε στην 10μελή Επιτροπή που θα συντάξει το Προεδρικό Διάταγμα για την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έγραφε σε κοινό άρθρο με δύο συναδέλφους του «για την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου»:

Με τον υπουργό θα συναντηθούν οι Σχολικοί Σύμβουλοι

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Με τον υπουργό Παιδείας θα συναντηθούν την Τρίτη στη 1 το μεσημέρι οι Σχολικοί Σύμβουλοι. Αν και το ραντεβού κλείστηκε πριν την ανακοίνωση της Επιτροπής που θα συντάξει το Προεδρικό Διάταγμα για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών , θεωρείται βέβαιο ότι θα τεθούν

οι θέσεις των Σχο9λικών Συμβούλων για το πώς πρέπει να αξιολογηθούν οι εκπαιδευτικοί και ποια πρόσωπα είναι εκείνα που μπορούν να βγάλουν εις πέρας αυτό το έργο.
Το βράδυ της Δευτέρας το ΔΣ της Πανελλήνιας Ένωσης Σχολικών συμβούλων θα συνεδριάσει , προκειμένου να καταρτίσει την «αντζέτα» των θεμάτων που θα τεθούν στον υπουργό , αλλά και να ανακοινώσουν στον κ. Αρβανιτόπουολο την επίσημη θέση του Σώματος των Σχολικών Συμβούλων επί της αξιολόγησης.

Έτοιμο το πρώτο ερωτηματολόγιο αξιολόγησης των εκπαιδευτικών!

Ένα από τα σχέδια της κυβέρνησης για να φέρει τα πράγματα στη σωστή κατεύθυνση και να πάρει μπροστά ο τόπος για να βγούμε επιτέλους από τη μακροχρόνια ύφεση είναι και η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων μέσα από διαγωνίσματα που θα γράψουν με τη μορφή ερωτηματολογίου. Αν απαντήσουν σωστά θα παραμείνουν στη θέση τους με τους μισθούς πείνας, και όσοι κοπούν θα πάρουν την άγουσα για απόλυση. Το ερωτηματολόγιο θα είναι προσαρμοσμένο με το αντικείμενο του κάθε υπουργείου.

Για το Υπουργείο Παιδείας το ερωτηματολόγιο θα μπορούσε να είναι ως εξής:

 

Φάρμακα τέλος από 1η Σεπτεμβρίου για τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ από ΔΟΕ

Αναστολή από την 1η Σεπτεμβρίου της επί πιστώσει χορήγησης φαρμάκων στους ασφαλισμένους του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) αποφάσισε σήμερα η γενική συνέλευση του Πανελλήνιου Φαρμακευτικού Συλλόγου (ΠΦΣ).Η εφαρμογή αυτής της απόφασης σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι, για άλλη μια φορά, θα κληθούν να πληρώσουν από την τσέπη τους τα φάρμακά.

Οι εκπρόσωποι των φαρμακευτικών συλλόγων δεν πείσθηκαν από τις δεσμεύσεις του προέδρου του ΕΟΠΥΥ ,Γεράσιμου Βουδούρη, ότι θα συνεχισθεί η ροή χρημάτων προς τους λογαριασμούς τους, ώστε έως την ερχόμενη Πέμπτη να έχουν αποπληρωθεί οι συνταγές που εκτελέσθηκαν το Μάιο.

Οι φαρμακοποιοί διεκδικούν:

• Τακτοποίηση όλων των εξωσυμβατικών οφειλών του ΕΟΠΥΥ που φθάνουν πλέον τις 85 μέρες.
• Άμεση νομοθετική ρύθμιση του συμψηφισμού των υφισταμένων οφειλών, καθώς και των όρων που αφορούν την υπαγωγή των φαρμακείων στον «Τειρεσία».
• Άμεση χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ στο 0,6% του ΑΕΠ και την άμεση απόδοση των εισφορών των ασφαλιστικών ταμείων προς τον ΕΟΠΥΥ.
• Εγγύηση του ελληνικού δημοσίου για τραπεζικό δανεισμό των φαρμακείων και βελτίωση της ρευστότητας τους.